Name: SMART JOB, Emission du mercredi 20 octobre
Uploaded: 2021-10-20T09:31:13.957925+02:00
Duration: 58 min 6 s
Description: Mercredi 20 octobre 2021, SMART JOB reçoit Caroline Lebrun (Directrice engagement et coopérations, Harmonie Mutuelle) , Romain Barraud (CEO et cofondateur, WELCO) , Olivier Sibony (auteur et enseignant spécialiste de la stratégie, HEC Paris) et Laurent Payet-Chevalier (Professeur de philosophie et d'éthique)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

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SMART JOB

Mercredi 20 octobre 2021, SMART JOB reçoit Olivier Sibony (auteur et enseignant spécialiste de la stratégie, HEC Paris)

Le bruit est devenu un véritable ennemi pour les entreprises. Les employés sont soumis à des niveaux sonores élevés qui peuvent avoir des conséquences négatives sur leur santé et leur productivité. Il est donc important que les entreprises prennent des mesures pour réduire le bruit et protéger leurs employés. Des solutions simples comme l'utilisation de matériaux absorbants, la mise en place de zones calmes ou encore l'utilisation d'appareils anti-bruit peuvent aider à réduire le bruit et à améliorer la qualité de vie au travail.

Comment lutter contre le bruit en entreprise ?

Les biais cognitifs impactent la prise de décision au travail, que l’on soit manager, recruteur ou salarié. Dans Noise (Éd. Odile Jacob), Olivier Sibony, professeur de stratégie à HEC Paris, Daniel Kahneman et Cass R. Sunstein mettent en avant le bruit ! Le bruit, contrairement au biais, est totalement imprévisible et aléatoire. C’est le fait que notre jugement peut différer d’un moment à l’autre de manière anormale. En pensant être objectif, nos erreurs de jugements provoquent en réalité de véritables injustices. Comment dès lors s’en prémunir ?

Comment combattre le bruit, ce nouvel ennemi de l’entreprise ?  

Grand Entretien

Grand Entretien du mercredi 20 octobre 2021

Mercredi 20 octobre 2021, SMART JOB reçoit Caroline Lebrun (Directrice engagement et coopérations, Harmonie Mutuelle)

Harmonie Mutuelle a fait de la parité une priorité. L'entreprise s'engage à promouvoir la parité et à lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes. Elle met en place des actions concrètes pour favoriser l'égalité des chances, notamment en matière d'emploi, de formation et de promotion. Harmonie Mutuelle souhaite ainsi encourager le développement des compétences et des carrières professionnelles des femmes.

Harmonie Mutuelle s'engage pour la parité

Harmonie Mutuelle est engagée pour la parité : 1 femme sur 2 est cadre dans une entreprise composée à 76% de femmes ! Pour Caroline Lebrun, Directrice engagement et coopérations chez Harmonie Mutuelle, les entreprises n’ont jamais eu autant besoin de diversité de genre, de culture ou d’âge. La mixité se joue des deux côtés : l’entreprise a augmenté de 5 points la proportion d’hommes dans les métiers dits « féminins ».

La parité : priorité n°1 chez Harmonie Mutuelle

Bien dans son job

Bien dans son job du mercredi 20 octobre 2021

Mercredi 20 octobre 2021, SMART JOB reçoit Romain Barraud (CEO et cofondateur, WELCO)

Vous avez des difficultés à boucler votre budget ? Devenez voisin relais et arrondissez vos fins de mois ! Vous pouvez ainsi gagner un complément de revenu tout en aidant les autres. En effet, le principe du voisin relais est simple : vous achetez des produits pour d'autres personnes qui n'ont pas le temps ou la possibilité de se rendre en magasin. Vous êtes alors rémunéré pour ces services. Cette activité peut être très lucrative si elle est bien gérée. Vous pouvez également profiter d'une bonne ambiance et d'un sentiment de satisfaction personnelle en aidant les autres.

Devenez voisin relais pour arrondir vos fins de mois !

Finis les livraisons de colis ratées, et l’obligation de se rendre en point relais.
La start-up Welco a mis en place une plateforme de récupération de colis entre voisins. En tant que voisin relais, il est possible de gagner jusqu’à 1€ par colis.
Un bon plan pour les étudiants, retraités ou télétravailleurs pour arrondir les fins de mois !

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Romain Barraud (WELCO)

Mercredi 20 octobre 2021, SMART JOB reçoit Laurent Payet-Chevalier (Professeur de philosophie et d'éthique)

Doit-on être heureux au travail ? Cette question revient régulièrement dans le débat public. En effet, le bonheur des salariés est un enjeu important pour les entreprises. Une étude menée par l'INSEE a montré que plus les salariés sont satisfaits, plus ils sont productifs et moins ils sont absents. De plus, leurs performances sont meilleures et leurs relations avec leurs collègues sont plus harmonieuses. Ainsi, le bonheur au travail est un facteur clé de la réussite d'une entreprise. Cependant, il ne faut pas oublier que cela peut avoir des conséquences négatives sur la motivation des employés et sur l'atmosphère générale de l'entreprise.

Le bonheur au travail : une nécessité ?

Chaque mercredi, on parle philo dans SMART JOB. 
Parce que la philosophie a aussi sa place en entreprise ! 
Culture du feed back, prise de décision, politique de transparence : prenez le temps de la réflexion et de l’analyse avec SMART PHILO. 

Doit-on être heureux au travail ?  

Tips

Tips du mercredi 20 octobre 2021

Mercredi 20 octobre 2021, SMART JOB reçoit Caroline Lebrun (Directrice engagement et coopérations, Harmonie Mutuelle) , Romain Barraud (CEO et cofondateur, WELCO) , Olivier Sibony (auteur et enseignant spécialiste de la stratégie, HEC Paris) et Laurent Payet-Chevalier (Professeur de philosophie et d'éthique)

Emission du mercredi 20 octobre

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