Name: BE SMART, L'interview de David Charlet (ANACOFI) par Stéphane Soumier
Uploaded: 2021-05-19T17:40:34.361912+02:00
Duration: 18 min 54 s
Description: Mercredi 19 mai 2021, BE SMART reçoit David Charlet (président, ANACOFI)

Une heure de débats et d’entretiens autour des grandes mutations économiques.
Startupper, experts ou grands patrons, ils nous expliquent comment l’actualité économique impacte le développement de leur business et leurs décisions.

BE SMART, l’émission qui donne la parole aux entrepreneurs.

BE SMART

Mercredi 19 mai 2021, BE SMART reçoit David Charlet (président, ANACOFI)

Expertise

L'interview de David Charlet (ANACOFI) par Stéphane Soumier

Mercredi 19 mai 2021, BE SMART reçoit Ralph Ruimy (co-fondateur, Acheel)

Développement

L'interview de Ralph Ruimy (Acheel) par Stéphane Soumier

Mercredi 19 mai 2021, BE SMART reçoit Pierre Giacometti (cofondateur, No Com)

La crise sanitaire a eu un impact considérable sur les entreprises et leurs salariés. Les mesures de confinement ont été difficiles à gérer pour beaucoup d'entreprises, qui ont dû s'adapter rapidement aux nouvelles conditions. Cependant, cette période a également renforcé l'attachement des employés à leur lieu de travail. En effet, la crise a mis en avant la solidarité et la cohésion au sein des entreprises, ce qui a permis aux salariés de se sentir plus impliqués et engagés dans leur travail.

La crise a renforcé l'attachement des salariés à leur entreprise

Le cabinet de conseil en stratégie de communication No Com, publie sa troisième édition du Tableau de bord de la transformation des entreprises. Cette enquête, réalisée en partenariat avec l’Ifop, montre qu’une large majorité de salariés se disent satisfaits de leur situation professionnelle.

“On avait fait la même en octobre 2019, quelques mois avant le déclenchement de la crise sanitaire et on avait à l’époque été surpris par l’importance des chiffres qui mesurent le niveau d’attachement et de motivation des salariés à l’égard de leur entreprise, car dans les médias la conflictualité sociale laisse penser que l’univers du travail est à flux tendu en permanence”, remarque Pierre Giacometti, le fondateur de No Com. “Pourtant dans cette enquête une très grande majorité de salariés montraient un regard et une relation à leur entreprise pleine de fierté et d'attachement” note-t-il.

Mais qu’en est-il un an et demi après, au milieu d’une crise sanitaire et économique ? “Tout ce qui s’est passé pendant la crise n’a pas remis en cause ce phénomène, au contraire elle l’a plutôt consolidé” souligne Pierre Giacometti. “On a le sentiment que dans cette période exceptionnelle que nous venons de vivre, il y a beaucoup d’institutions politiques qui ont été remises en cause dans leur capacité d’adaptation, d'anticipation, de réactivité, alors que l’entreprise fait partie de ces univers assez protégés finalement de cette défiance grandissante dans l’opinion” observe-t-il. 

Le sondage pointe également l’évolution du regard des salariés sur la place qu'occupe leur entreprise dans la société. “ 87% des salariés aujourd’hui considèrent que leur entreprise a un rôle d’utilité sociale dans la vie de tous les jours”, précise le fondateur de No Com, “avec la crise, les salariés ont pris conscience dans un certain nombre de secteurs comme la grande distribution, que leur entreprise jouait un rôle majeur dans la vie économique et dans l’équilibre social de notre pays”.

Action

L'interview de Pierre Giacometti (No Com) par Stéphane Soumier

L'information précise sur les débats économiques

L'interview de David Charlet (ANACOFI) par Stéphane Soumier

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