Jeudi 24 octobre 2024, LE GRAND ENTRETIEN reçoit Jean-Jacques Martin (Fondateur, BrainCore)


BRAINCORE : Cinq questions à Jean-Jacques Martin

Dans un monde où la surcharge d'informations freine l'innovation, BrainCore propose une solution unique : allier intelligence artificielle et plasticité cérébrale pour révolutionner l’apprentissage. Cette entreprise transforme l'éducation et la formation professionnelle grâce à des stratégies d'apprentissage personnalisées.

Pouvez-vous nous expliquer plus en détail votre activité ? Que propose BrainCore ?

BrainCore réinvente l'apprentissage en fusionnant l'intelligence artificielle avec la plasticité du cerveau humain. Nous analysons les schémas cognitifs de chaque individu pour comprendre comment il interagit avec l'information, puis créons des stratégies d'apprentissage sur mesure. Cette méthode permet à chacun d’optimiser ses capacités intellectuelles à son propre rythme. En combinant l'efficacité analytique de l'IA avec la flexibilité créative du cerveau, BrainCore ouvre des perspectives nouvelles pour booster la créativité et la performance, que ce soit dans l’éducation, le monde professionnel ou la formation en ligne.

Quelle est votre mission principale ?

Notre mission est de permettre à chaque individu de maximiser son potentiel cognitif en alliant la rapidité de l'intelligence artificielle à la plasticité naturelle du cerveau. Nous créons des environnements d'apprentissage adaptatifs, qui évoluent en temps réel en fonction des besoins spécifiques des utilisateurs, tout en stimulant leur créativité. Notre approche sur mesure rend la formation accessible à tous, qu'il s'agisse de prévenir l'échec scolaire ou de favoriser le développement personnel et professionnel, à un coût raisonnable. Nous aidons également à surmonter l'infotropie, transformant cette abondance d’informations en un atout pour l’innovation et la réussite.

Comment ça fonctionne ? Quel est l’objectif ?

Chaque utilisateur passe un test d’évaluation cognitive de 15 minutes, accessible dès 12 ans, suivi d’une analyse poussée via l'IA. L’objectif est de personnaliser les stratégies d'apprentissage selon les besoins spécifiques de chacun. Ce test évalue des facteurs clés tels que l'émotion, la communication et la gestion de l'effort, permettant de dresser un profil cognitif détaillé. À partir de là, nous cherchons à activer « l'hyperplasticité cognitive », soit la capacité du cerveau à s'adapter rapidement à de nouveaux défis. Cette approche facilite l'acquisition des connaissances tout en renforçant la créativité et la résolution de problèmes. Nous avons également développé un coach virtuel intelligent pour accompagner le développement personnel et professionnel des individus, ainsi que l'adaptation des familles aux défis civilisationnels de l’ère de l’IA.

À quels enjeux répondez-vous ?

BrainCore répond aux défis de notre époque, notamment la gestion de l'infotropie — cette surcharge d'informations qui freine l’apprentissage et la prise de décision. Notre technologie aide les utilisateurs à trier et prioriser les informations essentielles, rendant l’apprentissage plus fluide et efficace. Dans le domaine de l'éducation, BrainCore réduit les écarts de niveau en proposant des parcours personnalisés qui répondent aux besoins spécifiques de chaque élève. Dans le monde professionnel, nous aidons les entreprises à mieux accompagner leurs collaborateurs dans les transformations, en stimulant l’innovation et la collaboration. L’objectif est de convertir cette abondance d'informations en tremplin pour la créativité collective et la réussite.

Quelles sont les évolutions à venir ? Les prochains objectifs à atteindre ?

Nous envisageons un futur où l'apprentissage sera entièrement autonome et adaptatif. Notre ambition est de créer des universités virtuelles accessibles à tous, quels que soient le niveau ou le contexte. Ces plateformes proposeront des parcours d’apprentissage en temps réel, ajustés aux besoins cognitifs et objectifs de chaque utilisateur. Intégrant des éléments de gamification et des outils de neuroleadership, elles renforceront l'engagement tout en favorisant la créativité et l'innovation, tant individuelle que collective. Un suivi continu des carrières et une mise à jour régulière des connaissances permettront également aux utilisateurs de rester agiles face aux évolutions technologiques.