Mardi 22 octobre 2024, INCLUSION4CHANGE reçoit Marine Seemuller (Directrice de l'agence Redman Paris, Groupe Redman) , Amélie Watelet (DRH, AXA France) , Camille Declerck (Responsable Ressources Humaines, Groupe Redman) , Matthias Navarro (Co-fondateur et Président, Groupe Redman) , Marine Darnault (Administratrice, Laboratoire de l'Egalité) , Florence Chappert (Responsable de la Mission Egalité Intégrée, ANACT) , Valérie Callen (Directrice Générale du Réseau Agents Généraux, AXA France) , Christelle Bouron (Directrice du Développement Social, AXA France) , Anne-Elise Chevillard (Directrice Diversité et Inclusion, AXA France) , Sonia Dutot (Responsable Diversité et Inclusion, AXA France) , Fabienne Cazals (Responsable Pôle Etudes et Innovation Data, AXA Santé et Collectives) et Maya Hagege (déléguée générale, AFMD)
Prendre en compte la santé des femmes au travail
La santé des femmes au travail est un sujet qui émerge comme vecteur d'égalité entre les sexes et d'équité. Les femmes subissent des douleurs longtemps taboues, telles que les règles, les grossesses, la ménopause, et des épreuves comme les fausses couches ou la PMA, tout en faisant face à des discriminations au travail et à un partage inégal des tâches. Ces facteurs affectent leur carrière et santé mentale, menant parfois à des burnouts et maladies professionnelles. Nous discuterons de ces enjeux en plateau avec Maya Hagege, Florence Chappert et Marine Darnault, et explorerons des initiatives d'AXA France et de Redman en la matière.
