L’IA s’invite dans le recrutement

Pour trouver le candidat idéal, de plus en plus d’entreprises choisissent de se reposer sur l’IA. Un assistant avec un grand potentiel pour gagner du temps. Mais, en quoi l’usage des chatbots et des assistants virtuels modifie-t-il l'interaction initiale avec les candidats ? Quels sont les avantages et les défis associés à l'utilisation de l'IA pour prédire la performance future des employés potentiels ? Nous avons répondu à toutes vos questions sur le sujet.