Lundi 22 janvier 2024, SMART MORNING SOUMIER reçoit Pierre-Emmanuel Salliou (Co-fondateur et CEO, Seyos)
Seyos : 4 questions à Pierre-Emmanuel Salliou, Co-fondateur et CEO
Accompagner l'IT et le Digital dans l'ère des talents, telle est la mission de Seyos. Découvrez l'univers d'une entreprise dédiée au recrutement spécialisé, proposant des solutions aux besoins en constante évolution du secteur informatique et digital. Pierre-Emmanuel Salliou, Co-fondateur et CEO de Seyos, nous partage sa vision du secteur.
Qu’en est-il de cette décennie de croissance dans le recrutement IT ?
En ce début d'année 2024, Seyos célèbre fièrement son dixième anniversaire, marquant une étape significative dans son parcours. Fondé sur l'anticipation de la croissance des équipes informatiques et de la digitalisation grandissante, Seyos s'est spécialisé dans les métiers de l'IT et du Digital. Passant de 70 typologies de métiers à plus de 180 aujourd'hui, nous observons une forte demande en recrutements IT.
Au cours de ces dix années, nous avons constaté d’importantes évolutions dans le marché de l’emploi informatique. La délocalisation des équipes IT en région en est l’un des premiers exemples, avec plus de la moitié des emplois du secteur désormais localisés en régions. Parallèlement, le paysage des métiers de l'IT s'est transformé et élargi avec l'émergence de domaines spécialisés, tels que la Data, l'Intelligence Artificielle, le Cloud et la Cybersécurité, entraînant la création de nombreux postes.
Avec une équipe de 45 collaborateurs, Seyos a accompagné plus de 400 entreprises et réalisé 1 500 recrutements à travers toute la France en une décennie.
La France, 1ʳᵉ destination européenne des investisseurs étrangers ?
Au cours des dernières années, la France s'est solidement établie comme la première destination d'investissements en Europe, surpassant des concurrents majeurs tels que le Royaume-Uni et l'Allemagne. Cette avancée témoigne d'une dynamique de croissance et d'innovation soutenue en France, notamment dans le secteur IT !
La dynamique s'observe au sein du paysage technologique français par le développement de plusieurs entreprises novatrices, qui ont su se démarquer à l'échelle mondiale : OVHcloud dans le domaine du cloud computing, MistralAI dans l'intelligence artificielle, Doctolib dans la santé numérique - donnant accès aux soins via la télémédecine, Ledger dans la blockchain - avec des solutions de sécurité pour la gestions d'actifs numériques. Ces exemples d'entreprises IT démontrent la capacité de la France à développer des technologies avancées et surtout à attirer des talents de hauts niveaux.
Seyos joue ainsi un rôle central en accompagnant de nombreuses entreprises de ces secteurs dans leurs processus de recrutement, contribuant ainsi à cet écosystème en pleine expansion.
L’IA, une opportunité plutôt qu’une menace ?
L'avènement de l'intelligence artificielle (IA) représente l'une des évolutions majeures, voire la plus significatives, observées ces dernières années dans le domaine de l'emploi en informatique. En effet, l’IA ouvre de vastes horizons en matière d'innovation et de création d'emplois, transformant des préoccupations initiales en opportunités, notamment dans les secteurs de l’IT et de la Tech. L'adoption croissante des avancées en intelligence artificielle se matérialise dans divers secteurs clés :
La santé : l’IA permet de réaliser des diagnostics précis.
La logistique : l'IA optimise les chaînes d'approvisionnement, améliore la gestion des stocks et accroît l'efficacité des processus de distribution.
Le secteur financier : l'IA personnalise les services financiers, gère les risques et automatise les opérations bancaires.
Le commerce de détail : elle personnalise l'expérience client, gère les inventaires et analyse les tendances de consommation.
Avec la demande croissante de professionnels spécialisés en IA, les recruteurs de Seyos occupent une fonction cruciale dans l'identification et le placement de ces talents souvent difficiles à repérer ou à évaluer pour les entreprises.
Quelle est la particularité de cette deuxième édition de votre Baromètre des Salaires et Métiers de l’IT & du Digital ?
La publication de notre baromètre des salaires IT 2024 est un vrai événement pour les professionnels et les entreprises du secteur ! Cette étude complète, analysant 160 postes répartis en 13 catégories et plus de 1620 niveaux de rémunération, est issue de diverses sources, dont 4000 entretiens réalisés par nos recruteurs en 2023, les rémunérations actuelles de nos clients, les analyses de marché et les retours de nos candidats placés.
Cet outil offre aux équipes RH et aux candidats des informations détaillées sur les missions principales, les compétences requises, les salaires et les évolutions de carrière possibles pour chaque métier étudié.
Côté entreprise, ce baromètre est essentiel pour aligner la politique de rémunération sur les standards du marché, comprendre les tendances salariales et attirer les meilleurs talents. En segmentant les salaires par expérience et localisation géographique, ce “Baromètre des Salaires” aide les équipes RH à affiner leurs stratégies de recrutement et de rémunération.
Côté candidats, cet outil fournit une vision claire des opportunités de carrière et de rémunération dans l'IT et le Digital. Toutes ces informations leur permettent de mieux négocier leur salaire, mais surtout de mieux envisager leurs projets professionnels.
