CARBON IT : cinq questions à Maxime Penin

Que propose Carbon IT ?

CARBON IT est une société de conseil IT spécialisée dans l’expertise technique et les bonnes pratiques de développement. Aujourd’hui, nous accompagnons nos clients dans leurs projets informatiques en leur proposant un code propre, durable et responsable. La vocation de CARBON IT est de créer de la valeur auprès de ses collaborateurs et de ses clients en proposant une expertise de haut niveau sur les techniques et les méthodes de développement informatique. Mais aussi en diffusant notre ingénierie pédagogique auprès de nos salariés, et auprès de nos clients ou des écoles.

Quelle est l’histoire de la société ?

Le point de départ c’est avant tout une histoire humaine avec mon associé, où nous avons eu envie de prendre du plaisir à travers un positionnement à forte valeur ajoutée, en s’entourant de salariés eux-mêmes passionnés. A la base, c’est effectivement un coup de cœur professionnel et l’envie de créer ensemble un modèle d’ESN différent basé sur l’expertise technique et la formation. Nous avons ainsi construit notre positionnement autour d’une offre d’expertise, basée sur une communauté de consultants de haut niveau, avec l’ambition de créer de la valeur pour eux et pour les clients. Cette approche initiale constitue l’ADN de CARBON, et le cadre de notre développement.

Pourquoi travailler avec vous ? Quels sont les avantages ?

Tout d’abord, pour notre culture d’entreprise People First. L’organisation de l’entreprise, nos process et nos objectifs sont centrés sur nos salariés. Cette façon de travailler leur permet de se réaliser professionnellement, de s’épanouir et de progresser. Nous avons également une plus-value pour nos clients qui bénéficient de la dynamique d’amélioration continue de nos consultants, et du haut niveau d’expertise qu’ils développent. Un autre avantage est l’ingénierie de formation que nous mettons continuellement à disposition de nos consultants, avec de nombreuses ressources de formation que nous avons développées, et le support de nos technical officers. La vie active de notre communauté technique, faite de conférences, tables rondes, soirées techniques, retours d’expérience croisés etc, mais également de nombreux moments de convivialité, que ce soit via des soirées, des pots ou des activités ludiques sont aussi une des forces de l’entreprise. Sur le plan financier, nous avons une politique de rémunération attractive, avec une participation aux résultats, des frais de TT, une participation aux frais d’achat de licence et d’outils, un forfait mobilité durable (vélo, trottinette, covoiturage…). Et enfin, le dernier avantage concerne notre politique RSE. Nous participons à des activités caritatives, nous venons en aide aux associations, nous avons une politique d’égalité H/F dynamique, et un engagement éco responsable.

Qui sont vos clients ?

Nous intervenons dans des secteurs d’activité variés : e-commerce, banque, assurance, énergie, services. Mais je dirais que le secteur d’activité est tout à fait secondaire. Car ce qui est le plus important pour nous, c’est de sélectionner des projets clients portant des enjeux business et/ou techniques forts.

Quels sont vos prochains objectifs à court et long terme ?

Continuer à nous développer afin de pouvoir relever des challenges encore plus importants auprès de nos clients, et offrir des perspectives d’évolution accrues à nos salariés. Nous souhaitons adresser des secteurs d’activités nouveaux, tout en conservant nos critères d’exigence en matière d’expertise, et notre politique centrée sur le bien-être et la création de valeur pour nos salariés, pour conserver ce qui fait l’ADN de CARBON. Ce qui passera par le développement de nos différentes offres, et une implantation régionale et internationale.