Name: SMART JOB, L’inclusion : jusqu’où ?
Uploaded: 2022-07-07T10:10:32.539750+02:00
Duration: 9 min 39 s
Description: Jeudi 7 juillet 2022, SMART JOB reçoit Frédéric Fougerat (Président, Tenkan Paris)

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SMART JOB

Jeudi 7 juillet 2022, SMART JOB reçoit Laure Domingos (directrice de la communication, CCLD)

Le marché du travail est un enjeu majeur pour les RH et les candidats. Les premiers doivent trouver des profils adaptés à leurs besoins, tandis que les seconds cherchent à trouver un emploi qui correspond à leurs compétences et à leur projet professionnel. Les deux parties sont donc confrontées à des défis différents, mais complémentaires. Les RH doivent être en mesure de recruter des candidats qualifiés, tandis que les candidats doivent être capables de se présenter aux entreprises avec une bonne présentation et une bonne attitude. Pour réussir sur le marché du travail, il est donc important que les RH et les candidats soient conscients des enjeux auxquels ils sont confrontés.

Les RH et les candidats face au marché du travail

Jeudi 07 juillet 2022, SMART JOB reçoit Laure Domingos (directrice de la communication, CCLD)

Marché du travail : regards croisés des RH et des candidats

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Laure Domingos (CCLD)

Jeudi 7 juillet 2022, SMART JOB reçoit Thibault Lanxade (Président-directeur général, groupe Luminess)

Thibault Lanxade est un entrepreneur français qui a réussi à se faire une place dans le monde des affaires. Il a fondé plusieurs entreprises et a réalisé de nombreux projets innovants. Dans ce grand entretien, Thibault Lanxade revient sur son parcours et ses ambitions pour l'avenir.

Thibault Lanxade : un grand entretien

Jeudi 07 juillet 2022, SMART JOB reçoit Thibault Lanxade (PDG, Luminess et Président du conseil d’administration, URSSAF)

Grand entretien : Thibault Lanxade

Grand Entretien

Grand Entretien du jeudi 7 juillet 2022

Jeudi 7 juillet 2022, SMART JOB reçoit Frédéric Fougerat (Président, Tenkan Paris)

L’inclusion est un concept qui s’est développé ces dernières années et qui a pour objectif de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Cette notion se retrouve dans plusieurs domaines, notamment celui de l’emploi, du logement, des loisirs ou encore des transports. L’objectif est que chacun puisse bénéficier des mêmes droits et avantages que les autres citoyens. Mais jusqu’où peut-on aller dans l’inclusion ? Quels sont les limites à ne pas franchir ? Comment trouver le juste équilibre entre intégration et respect des différences ? Autant de questions auxquelles il faut répondre.

L'inclusion : jusqu'où ?

Jeudi 07 juillet 2022, SMART JOB reçoit Frédéric Fougerat (directeur de la communication, Emeria)


L’inclusion : jusqu’où ?

Le ReX du mois

Le ReX du mois du jeudi 7 juillet 2022

Jeudi 7 juillet 2022, SMART JOB reçoit Jean Pralong (psychologue et professeur RH, EM Normandie)

La transférabilité des compétences est la capacité d'un individu à appliquer ses connaissances et ses aptitudes acquises dans un contexte donné à un autre contexte. Les compétences grises, quant à elles, sont des aptitudes non formelles qui ne peuvent pas être mesurées par des tests ou des examens standardisés. Elles incluent les qualités personnelles telles que la créativité, l'empathie, la résolution de problèmes et la prise de décision. Ces compétences sont essentielles pour réussir dans un environnement professionnel dynamique et en constante évolution. La transférabilité des compétences permet aux individus de mettre en pratique leurs compétences grises dans différents contextes et ainsi de tirer le meilleur parti de leurs talents.

Les compétences grises et leur transférabilité

Jeudi 07 juillet 2022, SMART JOB reçoit Jean Pralong (psychologue et professeur en RH, EM Normandie)

L’inclusion : jusqu’où ?

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