Name: BE SMART, Le télétravail, un nouvel argument d’embauche ?
Uploaded: 2022-03-14T16:51:56.585774+01:00
Duration: 26 min 55 s
Description: Lundi 14 mars 2022, BE SMART reçoit Emmanuelle Barbara (avocate associée en droit du travail) et Bertrand Martinot (Économiste, Institut Montaigne)

Une heure de débats et d’entretiens autour des grandes mutations économiques.
Startupper, experts ou grands patrons, ils nous expliquent comment l’actualité économique impacte le développement de leur business et leurs décisions.

BE SMART, l’émission qui donne la parole aux entrepreneurs.

BE SMART

Lundi 14 mars 2022, BE SMART reçoit Emmanuelle Barbara (avocate associée en droit du travail) et Bertrand Martinot (Économiste, Institut Montaigne)

Les chiffres record de l’emploi en France sont-ils le fruit des dernières réformes du travail ? Cette question est au centre des débats politiques et économiques depuis plusieurs années. Les réformes mises en place par le gouvernement ont-elles eu un impact positif sur la situation de l'emploi ? Pour répondre à cette question, il faut analyser les données disponibles et comparer les résultats obtenus avant et après la mise en place des réformes. Il est également important de prendre en compte les autres facteurs qui peuvent influencer la situation de l'emploi, tels que la conjoncture économique ou encore les politiques publiques.

Les réformes du travail sont-elles à l'origine des chiffres record de l'emploi en France ?

Selon les derniers chiffres de l’Insee, près de 700 000 emplois salariés ont été créés en 2021, un nombre trois fois supérieur à la moyenne des années 2015-2019. Ces résultats record pourraient trouver leur origine dans les dernières réformes du travail, notamment celles présentées par les anciennes ministres de François Hollande et d’Emmanuel Macron : Myriam El Khomri et Muriel Pénicaud.

Les chiffres record de l’emploi en France sont-ils le fruit des dernières réformes du travail ? 

Le débat

Le débat du lundi 14 mars 2022

Le télétravail est devenu une pratique courante ces dernières années. Les entreprises ont compris que le travail à distance pouvait être bénéfique pour leurs employés et leur productivité. Mais peut-il également être un argument d'embauche pour les entreprises ? La réponse est oui. En effet, le télétravail offre aux employeurs des avantages considérables, notamment en termes de flexibilité et de productivité. De plus, il permet aux employés de travailler à leur propre rythme et de s'adapter à leur emploi du temps personnel. Enfin, il permet aux entreprises de réduire leurs coûts en matière de transport et d'hébergement. Ainsi, le télétravail peut être un argument intéressant pour les entreprises qui cherchent à recruter des candidats qualifiés.

Le télétravail, un nouvel argument d’embauche ?

En deux ans de pandémie, le télétravail s’est largement imposé dans les habitudes de travail des Français, au point de devenir un critère important dans les recherches d’emploi. Selon l’Insee, près d’un salarié sur cinq a eu recours au télétravail en 2021 en France, avec pour 44% d’entre eux, un format 100% distanciel.

Le télétravail, un nouvel argument d’embauche ?

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